「第２回ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度」認定！

この度Earthink株式会社が、ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）として正式に認定をいただきました。

●ミモザ認定制度とは・・・

兵庫県内企業の女性活躍を促進するための制度として新しく創設された制度。

企業が自己診断により、現状を数値化・見える化し、課題や今後の取り組むべき方向性等を確認し、

一定の基準に達した企業のみを県が認定します。

だれもが活躍できる職場づくりに向けた気運醸成や、ステップアップを後押しするとともに、SDGsにもリンクし、

「選ばれる企業」としてのブランド力向上と人材確保を促進する制度となっています。

現在認定企業は県内に108社と、まだまだ少ない数の中にこうして認定をいただき嬉しく思っています！

こちらは、女性活躍を促進する内容の制度ですが、もちろん弊社では男女問わず個々人が居心地の良い、

働きやすい会社であり続けるべきだと考えております。

そのためにも、1人1人の社員の声をこれからも反映し続け、より良い職場環境を提供できるよう

取り組んでいきたいと思いますので、引き続きよろしくお願いいたします！

兵庫県勤労福祉協会「ひょうご仕事と生活センター」さんが発行されている

「仕事と生活のバランス」冊子の夏号にて、弊社のインタビュー記事を掲載していただきました(*^▽^*)

今回の特集記事のテーマは「小規模な事業所だからってあきらめていませんか？」ということで

少数社員で運営している会社だからこそできる事を、一社員の目線からお話ししました。

弊社は、少人数ながらも兵庫県のワークライフバランス表彰企業として昨年、県より認定をいただいております♪

人数に関係なく、1人1人が長く働ける環境づくりをすることは必要ですし、
そして少人数だからこそ、その声はより反映されやすいとも感じています！

これからも社員それぞれのニーズを聞いていきながら、みんなが働きやすい職場をつくっていきます(^O^)

こんにちは！社員のKです！

今日は私が担当する健康チームの活動内容を少しご紹介いたします〜
健康チームでは社員の健康促進のために運動や外部の先生をお呼びして、セミナーなどを行っています。

こちらは毎日お昼過ぎにみんなでラジオ体操をしている様子で、デスクワークなので少し体を動かすと
すっきりして気持ちがいいですよ〜
ビックリすることにラジオ体操の音源が流れると、体操の映像を見なくても体が覚えているんです！（笑）
学生時代の体育の授業を思い出しつつ…

活動の目標設定として、健康経営優良法人の認定取得を目指しているのですが
皆さんこの制度をご存じでしょうか？

経済産業省が行う制度で、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です！

就活をされる学生さんは、自分の気になる企業さんがこういった認定を取っているのかも気にかけてみると面白いですよね。
弊社も認定取得できるように、社員の健康サポートに取り組んでいきたいと思います(^▽^)/

先週末に、会社の社員交流イベントでバーベキューに行ってきました

今回訪れたのは、弊社オフィスから少し行ったところにある「神戸フルーツ・フラワーパーク」のBBQ会場！

雨が降っても大丈夫な屋根や、きれいなテーブルとイス、そしてドリンクバーもあったりと、設備がとても整っていて驚きました！

この夏BBQをしていないという社員も多く、みんなこの日を楽しみにしていたので、当日はとても盛り上がりました♪

また、この日は来年入社予定の内定者さんたちも参加してくれ、さらに楽しいひと時となりましたよ〜

弊社では、普段は飲み会などがないため、こうして季節イベントを計画してくださる、社内のレクリエーションチームのメンバーのおかげで、リフレッシュ時間を過ごすことができて感謝です！

今後もイベントの様子を定期的に上げていきますねっ