「第２回ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度」認定！

この度Earthink株式会社が、ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）として正式に認定をいただきました。

●ミモザ認定制度とは・・・

兵庫県内企業の女性活躍を促進するための制度として新しく創設された制度。

企業が自己診断により、現状を数値化・見える化し、課題や今後の取り組むべき方向性等を確認し、

一定の基準に達した企業のみを県が認定します。

だれもが活躍できる職場づくりに向けた気運醸成や、ステップアップを後押しするとともに、SDGsにもリンクし、

「選ばれる企業」としてのブランド力向上と人材確保を促進する制度となっています。

現在認定企業は県内に108社と、まだまだ少ない数の中にこうして認定をいただき嬉しく思っています！

こちらは、女性活躍を促進する内容の制度ですが、もちろん弊社では男女問わず個々人が居心地の良い、

働きやすい会社であり続けるべきだと考えております。

そのためにも、1人1人の社員の声をこれからも反映し続け、より良い職場環境を提供できるよう

取り組んでいきたいと思いますので、引き続きよろしくお願いいたします！

2023年　Earthinkサマーインターンが終了しました！

8月2日より約1か月間で開催してきたサマーインターン、ついに昨日最終日を迎えました！

今回のインターンは、野菜フレークという弊社で扱っている人気商品の販売ページ作成を参加者さんに

体験してもらうというコンテンツで進めていき、最終日には学生さんの作成した実際のページを発表していただきましたよ(⌒∇⌒)

こちらに載せたのは学生さんの作成ページの一部ですが、同じ商品でも26人それぞれが全く違う視点から
ターゲットを考えてアプローチ方法を考えてくれ、本当に面白かったです♪

こんなに素敵な画像やページ作成をしてくださった参加者さんも、大半が未経験者です！
たった1か月でこれだけ素晴らしい作品を作ってくれた、そんな努力にも拍手拍手でした(^▽^)/

 
そして発表が終わったあとは社員を混じえての座談会タイムを、がっつり1時間半とらせていただきました！
会社のことだけではなく、就活のことなどお互いが赤裸々にお話できて、とても有意義な時間だったと思います♪

学生さんからもたくさん素敵な感想を頂きましたよ〜♪

「初めて商品ページを作成し、初めは難しくて戸惑ったが、作成を重ねていくうちに楽しくなりました。
作成以外にも、苦手な発表も実習の場をお借りして練習ができ、貴重な体験ができました。
この１ヶ月間で身につけた様々なスキルを是非今後に活かしたいです。ありがとうございました。」

「今までなんとなく見てきた商品ページでしたが、作成を経験してみて色々な工夫を駆使しているから惹かれて、
買ってしまうんだと気づきました。商品の良さと商品ページの良さが無いと物が売れるのは厳しいと感じることができ、貴重な経験ができました。」

 
オンラインインターン、また個人作業が大半ということで他の予定と並行して参加いただけることが強みな
一方で、在宅でのモチベーションを保つことの難しさも学んでいただけたかと思います。

弊社でも全社員が週2〜3日の在宅勤務をしておりますが、今後そういった会社で働く際の
模擬体験もしていただけるのが、弊社のインターンの魅力の1つでもあると考えます。

色んな観点からも、ぜび学生さんには様々な業界・企業のインターンにチャレンジしていただきたいですし、
このブログを読んでくれているそこのあなたも、弊社のインターンに興味をもってくれるとすごく嬉しいです！

また、もし大学様や団体様で弊社のインターンを使っていただける機会がございましたら
ぜひお声がけいただければと思っております。

Earthinkでは、冬のインターンも開催予定！興味のある方はこちらにご登録いただけましたら
優先的に案内いたしますので、積極的にお越しいただければ幸いです！

https://recruit.jobcan.jp/earthink/show/b001/1628466

サマーインターンお疲れ様でした！！

皆さん、こんにちは！

毎週お届けしているサマーインターン、4日目の様子をご紹介します！

4日目は一人ひとりが作成した商品ページの内容をグループで発表して、社員からのフィードバック。

たった一週間で、皆さん個性のあるページを作ってくださり、スタッフ一同驚かされました

4日目ともなり、グループメンバーとも打ち解けた様子で嬉しかったです♪

その後は全体の前で、数名の学生さんに発表していただきました！

他の人のいいところを真似しようと、真剣に聞いている姿が印象的でした。

どのグループも様々なターゲット設定をし、それにぴったりなページ作成をされていて私自身とても勉強になりました

いよいよ来週で最後のサマーインターン…！終わってしまう寂しい気持ちと、もう少しで完成する皆さんの商品ページが楽しみな気持ちでいっぱいです！

では、来週の投稿もお楽しみに♪

皆さん、こんにちは😃

本日はサマーインターン3日目の様子をお届けします！

3日目は前回同様グループごとに分かれ、事前に作成頂いた素材や商品ページ構成について発表していただき、フィードバックを行いました。
参加者さんのデザインのこだわりや商品のアピールしたいポイントを聞かせていただき、とても充実した時間になりました♪

その後はインターンお悩み相談室を行いました！
インターンでのモチベーションの保ち方等を社員からお答えしたり、画像やデザインの作成について普段から撮影を担当している社員からコツをお話しさせていただきました。
撮影については私も勉強中なので、構図や光の当て方などとてもタメになりました😊
学生さんの商品ページ作成のヒントになると嬉しいです♪

いよいよインターンシップ期間も残りわずか！次回のインターンでは商品ページ作成まで進めていただく予定なのでとても楽しみです(^▽^)/
では、次回の投稿もお楽しみに！

皆さん、こんにちは！
スタッフのKです！

今回は私も参加させていただいているサマーインターン２日目の様子をご紹介しますね♪

２日目はグループごとに商品ページ作成に対してのターゲット設定やどんな風に商品をアピールするのかを、考えてきていただき発表とフィードバックを行いました。
私には思いつかないようなアプローチ方法も聞かせていただき、大変勉強になりました(^^)/

その後は細かくターゲット設定を行うためのワークを実施！
皆さんは「ペルソナ」という言葉を聞いたことはありますか？
マーケティングの際に、商品ターゲットを年齢や性別だけでなく家族構成や趣味、世帯年収など細かく想定してターゲットを決めることを指します。

学生の皆さんも短い時間の中でペルソナを考えていただき、これを基にページ作成を進めていってもらえればなと…！

次回インターンで商品ページの素材やページ構成までを用意していただく予定なので、完成が楽しみです♪
インターン期間は残り約半分ですが、学生さんそれぞれのイメージが反映された商品ページ完成を目指して、一緒に頑張っていきましょう！

では次回の投稿もお楽しみに(^▽^)/

オンラインインターンシップスタート！　8/2〜8/31

皆さん、こんにちは(^▽^)/

本日は、弊社のインターンの初日の様子をお届けします！

今回は、全学年対象インターンシップということで、1年生から3年生まで幅広い学年の学生が参加、
総勢28名のメンバーで元気よくスタートいたしました！
オンラインインターンということで、初対面の緊張は少しありましたが、あたたかい雰囲気で迎えることができました。

本インターンでは、通販業界に必要な「商品ページ制作」を通じて、どの業界・企業に就職しても役に立つ
マーケティングやブランディングのスキルを習得してもらうということで、
この業界に興味がある学生さんはもちろん、新たなスキルを学びたいという方たちも沢山参加してくださっています♪

初日となった昨日は、社長や現場社員から通販業界で使える様々なノウハウを伝授！
実際にワークなども行いながら、約2時間で沢山学んでいただきました♪

オンライン環境では、対面でのコミュニケーションとは異なる点もあるかもしれませんが、
また新たな学びと成長の機会になればと願っています(⌒∇⌒)

ここから約1か月、学生たちと楽しいインターンを作り上げていきたいと思います！
こちらのブログでも、インターンの様子をどんどん発信していきますので、どうぞお楽しみください！

兵庫県勤労福祉協会「ひょうご仕事と生活センター」さんが発行されている

「仕事と生活のバランス」冊子の夏号にて、弊社のインタビュー記事を掲載していただきました(*^▽^*)

今回の特集記事のテーマは「小規模な事業所だからってあきらめていませんか？」ということで

少数社員で運営している会社だからこそできる事を、一社員の目線からお話ししました。

弊社は、少人数ながらも兵庫県のワークライフバランス表彰企業として昨年、県より認定をいただいております♪

人数に関係なく、1人1人が長く働ける環境づくりをすることは必要ですし、
そして少人数だからこそ、その声はより反映されやすいとも感じています！

これからも社員それぞれのニーズを聞いていきながら、みんなが働きやすい職場をつくっていきます(^O^)

兵庫県 「わたし」からアクション宣言を行いました！

●「わたし」からアクション宣言とは●
コロナ禍で広まった多様な働き方や、男性の家事・育児への参画、子育てや介護の支援をはじめ、
社員（職員）のライフプランやキャリアデザインを応援することが、社会課題解決や社会貢献に繋がることから、
社員（職員）一人一人の個性や価値観を理解し、誰もが自分らしく働くことで、持てる能力を最大限に発揮できる
職場づくりに取り組むことを、組織・チームのメンバーが宣言するものです。

兵庫県公式HP　掲載内容

●弊社では・・●

スタッフ全員が楽しく幸せに働けるように、毎年働き方の見直しを行っています。
代表的な例で言うと、「残業ゼロ」「リモートワークの実施」「時短社員制度」などを推進したことにより
小さなお子様のいる社員や、遠方から通勤している社員なども働きやすい職場環境を作ることができています♪
2022年度には「仕事とバランス企業表彰」を兵庫県よりいただき、より一層気合を入れて取り組んでおります(*^▽^*)
今年は、社員がワークライフバランスの取り組み強化のための研修に参加中！
社員目線での働き方の変革を今後も進めていきます♪

官公庁ビジネス企業一覧 関東版　2023年〜2024年　1年間保存版冊子　P179 に掲載されました

官公庁ビジネス企業一覧掲載条件

・官公庁と取引したいと考えている民間企業

・全省庁統一資格を取得している

・過去5年、官公庁との取引停止等の処分を受けていない企業

取扱いの得意分野

・BCP対策用としての３年〜５年以上の賞味期限の長い備蓄食料や水（アレルギーフリーの備蓄食品も）

・AED

・大人用おむつなど

・電解水生成装置

・海外発送（お菓子、常温おせちなど）

担当：崎野哲史（さきのてつふみ）

問い合わせページ https://www.earthink.tv/form/kankozyu